“这次培训让我对孵化器的发展历程有了系统了解，也对技术经理人需要掌握的核心技能有了更明确的认识。”7月29日至31日，宁波首期高级技术经理人培训班实地研学活动在西安开展，围绕高校技术转移机制、双创载体建设、产学研协同创新等内容，向近40名宁波当地的高校、科技、医疗等领域从业人员开展教学。当参观走访了西安当地的科研院所、科技企业，并听取专家讲座后，来自市内某高校的王老师发出感慨。

  当下，宁波正处于新材料、人工智能、高端制造等产业升级的关键阶段，本地高校院所、医院、新型研发机构每年产出大量科研成果，但存在“技术找不着市场、企业找不到技术”的供需错配问题，亟需一批 “懂技术、通市场、善融资、熟规则” 的复合型人才，把实验室成果转化为现实生产力。

  “高级技术经理人是打通科技成果转化‘最后一公里’的核心专业人才，也是科研端、产业端、资本端之间的核心纽带。”承办单位之一、海曙区科技局相关负责人表示。目前，江苏、陕西等省份已率先布局高级技术经理人培养，在壮大专业人才队伍、激活成果转化体量、打通产学研链路、提升转化落地效率、撬动产业资本等方面对区域科创发展作用明显。

  基于此，由市、区相关部门及组织机构共同开展的高级技术经理人培训班应运而生。培训班主要面向本土科研院所、科技企业、医院等行业领域从业人员提供专业培训，旨在补齐本地技术转移人才梯队的关键一环，培养一批“懂技术、通市场、善融资、熟规则”的复合型人才。

  主要协办单位之一、海曙区科技大市场负责人齐伟光介绍，首期培训采用“本地理论实训+异地标杆研学+双轨考核认证”的两阶段模式，分别为宁波当地的实务技能夯实培训和赴西安开展的实地研学训练，兼顾体系化知识输入与实战化经验吸收。

  其中，西安站研学阶段覆盖“高校院所-硬科技孵化-产业龙头”三类标杆主体，从供给端、服务端、产业端三维度呈现科技成果转化路径。与宁波站相比，西安站更侧重“他山之石”的直观体验，学员走进西北工业大学、中科院西安光机所（中科创星）、隆基绿能等知名机构，学习硬科技孵化模式与产业端技术需求逻辑，而在宁波站更多聚焦系统性理论授课与本地产业适配。

  最为关键的证书又该如何获取？

  记者了解到，在7月31日西安站培训结束后的次日起，学员需在1个月内独立完成并提交2份合格的专利申请（或商业计划书、案例分析报告）。两部分均通过者，方可获得由国家（宁波）技术转移人才培养基地、国家（浙江）技术转移人才培养基地联合颁发的《国家技术转移专业人员能力等级培训（高级技术经理人）证书》。

  据悉，宁波在技术经理人培养上已迈出步伐。就在上个月，浙江省首家技术经理人专门学院——宁波科技创业与技术经理人学院揭牌成立。此次高级班学员作为首批“种子选手”，将在取得证书后，成为推动宁波科技成果从实验室走向产业化的关键力量。