近日，镇海审议通过《关于深入实施“科创镇海 人才金港”工程加快建设高水平创新强区的决定》，明确了一批跨越性人才指标和超常规创新举措，促进创新人才、项目、平台加速汇流，高质量打造“雄镇英才”品牌。

一是显著提升人才队伍质量。充分发挥企业主体引才网、专业机构揽才网、院所平台聚才网与招才联络站联通网作用，区域人才竞争力、吸引力不断增强，镇海人才资源总量近18万人，累计落地人才项目111个，2019年人才工作全省考核优秀、全市考核第二。

二是高度集聚科创资源平台。大力引进天津大学浙江研究院、哈工大宁波智能装备研究院、中乌新材料产业技术研究院等强院名所，以甬江科创大走廊核心区为轴，形成了新材料初创产业园、高端新材料产业园、石墨烯新材料创新中心、磁性材料创新中心等项目孵化、产业化基地，推动了韧和科技、柔碳电子等一批人才企业走向市场，在全省新材料产业化进程中逐步形成示范效应。

三是不断优化双创服务生态。去年以来投用院士之家青英荟、青年人才驿站、正式推行人才“梧桐码”、统筹落实人才子女就学，稳步推进人才服务综合体、产业工程师协同创新中心建设，持续深化人才服务全生命周期“一件事”改革。